Työhyvinvoinnin esihenkilö-, yhdessäohjautuvuus- ja itsensäjohtamistaitojen tukemisen sekä sitouttamisen käytänteet

Hankkeessa tunnistettiin ja tehtiin näkyväksi metsäalan tekemiä panoksia työhyvinvoinnin ja työhyvinvointitaitojen edistämiseksi ja henkilöstön sitouttamiseksi, jaettiin parhaita työhyvinvoinnin parantamisen käytäntöjä sekä tuotiin esille
kehittämistarpeita.

Työhyvinvoinnin tukeminen liittyy sekä yksilöiden että yritysten menestymiseen – niin fyysiseen turvallisuuteen, psyykkiseen vointiin, työnantajan veto- ja pitovoimaan kuin työn tuottavuuteen.

Työhyvinvoinnin tukeminen sekä esihenkilö-, yhdessäohjautuvuus- ja itsensäjohtamistaitoihin kouluttaminen tarjoaa mahdollisuuksia rakentaa positiivista työilmapiiriä, parantaa viestintää, edistää tiimityötä, pidentää työuria sekä tukea työntekijöiden henkistä kasvua ja kehitystä.

Metsämiesten Säätiön rahoittamassa ja Tapion toteuttamassa hankkeessa tunnistettiin ja tehtiin näkyväksi toimialan tekemiä panoksia työhyvinvoinnin edistämisessä sekä terveellisen, motivoivan ja merkityksellisen työympäristön luomisessa.

Hankkeessa selvitettiin, millaisia ovat metsäalan työhyvinvointitaitojen tukemisen, työntekijöiden sitouttamisen ja työhyvinvoinnin parantamisen parhaat käytänteet ja mitkä ovat tärkeimmät kehittämiskohteet.

Aineisto koostui taustaselvityksestä, verkkokyselystä, teemahaastatteluista sekä Metsähyvinvoinnin pyöreän pöydän keskustelutilaisuudesta. Taustamateriaalien pohjalta kerättiin hyviä esimerkkejä työhyvinvoinnin edistämisestä sekä laadittiin toimintaohjeet työpaikoille työhyvinvoinnin ja työhyvinvointitaitojen edistämiseksi.

Selvityksen pääkohderyhmää olivat metsäteollisuuden integraatit, sahatoimijat, metsänhoitoyhdistykset, metsäpalvelu- ja puunkorjuuyritykset sekä eräät muut metsätaloustoimijat.

Selvitys linkittyy vahvasti Tapion koordinoimaan Metsähyvinvointi-palveluun.

Hankkeen on rahoittanut Metsämiesten Säätiö. Lahjoitukset ja säätiöfuusiot ovat tärkeä osa Säätiön yleishyödyllisen toiminnan vaikuttavuutta. Lisätietoa: www.mmsaatio.fi.

Aineistot

Raportti: Työhyvinvointitaitojen tukeminen metsäalalla

Ajankohtaista

Tiedote 27.8.2025: Tapio selvitti työhyvinvoinnin tukemisen käytäntöjä metsäalalla: työ on joustavaa ja edellyttää kuormituksen hallintaa